Najczęstsze pytania kandydatów przed wyjazdem do pracy do Niemiec

1. Jakie dokumenty są potrzebne, żeby legalnie pracować w Niemczech?

Wystarczy ważny dowód osobisty lub paszport. Dodatkowo potrzebne będą: umowa o pracę, ubezpieczenie zdrowotne i meldunek w Niemczech (pomaga w tym pracodawca lub agencja).

2. Czy muszę znać język niemiecki, żeby podjąć pracę?

Nie zawsze. W wielu branżach wystarczy podstawowa znajomość języka lub komunikacja po angielsku. Jednak znajomość niemieckiego znacznie ułatwia codzienne życie.

3. Jak wygląda proces rekrutacji i ile trwa.

Zazwyczaj od kilku dni do 2 tygodni – zależy od stanowiska i formalności.

4. Czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie i czy jest ono płatne?

Często tak. Koszt zakwaterowania zależy od oferty – zwykle od 200 do 400 € miesięcznie, odciągane z wypłaty.

5. Jak wygląda ubezpieczenie zdrowotne i społeczne w Niemczech?

Każdy pracownik jest ubezpieczony. Składki są potrącane z pensji i dają prawo do korzystania z lekarza, szpitala i świadczeń.

6. Czy potrzebuję numeru podatkowego (Steuer-ID) i jak go zdobyć?

Tak, jest wymagany. Jeśli pierwszy raz podejmujesz pracę w Niemczech otrzymasz go pocztą pod wskazany adres do korespondencji.

7. Czy mogę zabrać rodzinę do Niemiec i jakie są zasady?

Tak, jako obywatel UE możesz mieszkać z rodziną w Niemczech. Musisz tylko zapewnić im ubezpieczenie i zakwaterowanie.

8. Czy mogę pracować bez znajomości języka, np. tylko mówiąc po angielsku?

Tak, ale wybór ofert może być mniejszy. Decydując się na podjęcie pracy w Niemczech warto rozważyć naukę.

9. Jakie prawa przysługują pracownikowi w Niemczech (urlop, nadgodziny, przerwy)?

• minimum 24 dni urlopu rocznie,

• płatne nadgodziny lub czas wolny,

• prawo do przerw (np. 30 min przy pracy >6 h).

10. Czy potrzebuję konta w niemieckim banku, żeby otrzymywać wypłatę?

Nie, natomiast najlepiej jeśli jest to bank który oferuje konto walutowe

11. Jak działa system podatkowy i jakie są klasy podatkowe?

Podatek zależy od tzw. klasy podatkowej (np. singiel, małżeństwo, dzieci). Klasa ustalana jest po rozpoczęciu pracy.

12. Czy muszę mieć własny samochód, czy jest transport pracowniczy?

Nie zawsze. Czasami w ofertach własny samochód nie jest wymagany natomiast coraz więcej pracodawców tego wymaga aby nie było problemu z dojazdem z zakwaterowania do miejsca pracy.

13. Czy potrzebne są kwalifikacje zawodowe lub nostryfikacja dyplomu?

Do prac prostych – nie. Do zawodów specjalistycznych (np. medycyna, elektryk, mechanik) wymagane są odpowiednie dokumenty i czasem uznanie kwalifikacji.

14. Jak wygląda kwestia emerytury i składek po powrocie do Polski?

Składki emerytalne odprowadzane w Niemczech są zachowywane. Po osiągnięciu wieku emerytalnego możesz pobierać niemiecką emeryturę, nawet mieszkając w Polsce.