Najczęstsze pytania kandydatów przed wyjazdem do pracy

1. Jakie dokumenty są potrzebne, żeby legalnie pracować w Niemczech?

Wystarczy ważny dowód osobisty lub paszport. Dodatkowo potrzebne będą: umowa o pracę, ubezpieczenie zdrowotne i meldunek w Niemczech (pomaga w tym pracodawca lub agencja).

2. Czy muszę znać język niemiecki, żeby podjąć pracę?

W większości ofert język jest wymagany w stopniu umożliwiającym podstawową komunikację natomiast w wielu branżach wystarczy również komunikacja po angielsku. Znajomość j. niemieckiego ułatwia natomiast codzienne życie.

3. Jak wygląda proces rekrutacji i ile trwa?

Zazwyczaj od kilku dni do 2 tygodni – zależy od stanowiska i formalności.

4. Czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie i czy jest ono płatne?

W naszym przypadku tak, zakwaterowanie któe zapewnia pracodawca jest jednoosobowe i w miarę możliwości ulokowane jak najbliżej miejsca pracy. Zakwaterowanie może być bezpłatne lub płatne w zależności od danego pracodawcy. 

5. Jak wygląda ubezpieczenie zdrowotne i społeczne w Niemczech?

Każdy pracownik jest ubezpieczony. Składki są potrącane z pensji i dają prawo do korzystania z lekarza, szpitala i świadczeń.

6. Czy potrzebuję numeru podatkowego (Steuer-ID) i jak go zdobyć?

Tak, jest wymagany. Jeśli pierwszy raz podejmujesz pracę w Niemczech otrzymasz go pocztą pod wskazany adres do korespondencji.

7. Czy mogę zabrać rodzinę do Niemiec i jakie są zasady?

Tak, jako obywatel UE możesz mieszkać z rodziną w Niemczech. Musisz tylko zapewnić im ubezpieczenie i zakwaterowanie.

8. Czy mogę pracować bez znajomości języka, np. tylko mówiąc po angielsku?

Tak, ale wybór ofert może być mniejszy. Decydując się na podjęcie pracy w Niemczech warto rozważyć naukę.

9. Jakie prawa przysługują pracownikowi w Niemczech (urlop, nadgodziny, przerwy)?

• minimum 24 dni urlopu rocznie,

• płatne nadgodziny lub czas wolny,

• prawo do przerw (np. 30 min przy pracy >6 h).

10. Czy potrzebuję konta w niemieckim banku, żeby otrzymywać wypłatę?

Nie, natomiast najlepiej jeśli jest to bank który oferuje konto walutowe.

11. Jak działa system podatkowy i jakie są klasy podatkowe?

Podatek zależy od tzw. klasy podatkowej (np. singiel, małżeństwo, dzieci). Klasa ustalana jest po rozpoczęciu pracy.

                                   Zródło:                                      

I klasa podatkowa

Klasa pierwsza obejmuje osoby prowadzące jednoosobowe gospodarstwo domowe. W tej grupie znajdują się zatem także wdowcy (którzy stracili współmałżonka co najmniej dwa lata wcześniej), rozwodnicy i pary, które przebywają w separacji. Klasa nr 1 przypisywana jest także osobom, których formalny partner życiowy przebywa poza granicami Unii Europejskiej.

II klasa podatkowa

To stosunkowo wąska grupa. Kwalifikują się do niej osoby samotnie wychowujące dzieci i pobierają na nie zasiłek rodzinny. Aby zostać przypisanym do drugiej klasy podatkowej, należy złożyć odpowiedni wniosek w niemieckim urzędzie skarbowym. Ulgę podatkową można uzyskać w sytuacji, kiedy dziecko jest wychowywane bezpośrednio przez osobę pobierającą świadczenie i mieszka z nią w tym samym gospodarstwie domowym.

III klasa podatkowa

Trzecia klasa podatkowa dotyczy przede wszystkim osób pozostających w związku małżeńskim lub potwierdzonym urzędowo związku partnerskim. To najobszerniejsza niemiecka klasa podatkowa. Obejmuje także osoby owdowiałe do roku od śmierci współmałżonka. Trzeba mieć na uwadze, że do klasy trzeciej można zaliczyć jedynie współmałżonków, których partner znajdzie się w piątej klasie podatkowej, lub też jest bezrobotny. Gdy jeden ze współmałżonków wybrał 3. klasę podatkową, drugi zostaje automatycznie przeniesiony do klasy 5.

IV klasa podatkowa

Obejmuje małżeństwa, które nie zgłaszają przynależności do żadnej innej klasy podatkowej – jeśli nie wybiorą żadnej kategorii, oboje zostaną przypisani do klasy czwartej. Znajdą się tutaj także automatycznie po zawarciu małżeństwa lub zgłoszenia meldunku w Niemczech.

Ta klasa jest opłacalna wtedy, kiedy dochody małżonków są zbliżone. W przeciwnym razie warto, aby partner osiągający wyższe dochody wystąpił o przypisanie do klasy trzeciej (wówczas – tak jak wspomnieliśmy wcześniej – drugi partner zostanie automatycznie przypisany do piątej).

V klasa podatkowa

Jeśli jeden z partnerów wybrał trzecią klasę podatkową, drugi jest automatycznie przypisany do piątej. Dla tej grupy podatkowej nie przewidziano kwoty wolnej od podatku.

VI klasa podatkowa

W tej grupie znajdują się osoby, które mają więcej niż jedno źródło dochodu (wykonują dwie prace lub więcej). W takim przypadku w ramach szóstej klasy zostaje opodatkowany dochód pochodzący z drugiego miejsca zatrudnienia. Dla 6. grupy podatkowej nie przewidziano kwoty wolnej od podatku, a wysokość składki zależy od wysokości otrzymywanego dochodu. Zazwyczaj państwo w ramach składki podatkowej pobiera około 50-60% wynagrodzenia brutto.

12. Czy muszę mieć własny samochód, czy jest transport pracowniczy?

Nie zawsze. Czasami w ofertach własny samochód nie jest wymagany natomiast coraz więcej pracodawców tego wymaga aby nie było problemu z dojazdem z zakwaterowania do miejsca pracy.

13. Czy potrzebne są kwalifikacje zawodowe lub nostryfikacja dyplomu?

Do niektórych zawodów (tzw. zawodów regulowanych) kwalifikacje i nostryfikacja są konieczne, np. dla lekarzy czy pielęgniarek, a w innych przypadkach (zawody nieregulowane) uznanie jest pomocne, ale nieobowiązkowe i zazwyczaj niewymagane. Czy kwalifikacje są konieczne, zależy od konkretnego zawodu.

14. Jak wygląda kwestia emerytury i składek po powrocie do Polski?

Składki emerytalne odprowadzane w Niemczech są zachowywane. Po osiągnięciu wieku emerytalnego możesz pobierać niemiecką emeryturę, nawet mieszkając w Polsce.