Opis stanowiska
Rekrutujemy elektryków i pomocników elektryka do pracy na terenie Niemiec. Oferujemy stabilne, legalne zatrudnienie na niemiecką umowę o pracę, stałe wynagrodzenie 3000 € netto oraz zapewnione zakwaterowanie.
Co oferujemy (benefity)
- 3000 € netto — stała wypłata miesięczna (warunki płatności opisane w umowie)
 - Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (bezpłatne lub częściowo refundowane — szczegóły w umowie)
 - Niemiecka umowa o pracę (Arbeitsvertrag) — legalne zatrudnienie
 - Wsparcie przy formalnościach: meldunek (Anmeldung), konto bankowe, ubezpieczenie
 - Możliwość przedłużenia umowy i rozwoju zawodowego
 
Zakres obowiązków — Elektryk
- Instalacje elektryczne w budynkach mieszkalnych i przemysłowych
 - Montaż rozdzielnic, OKablowanie, pomiary i odbiory
 - Współpraca z kierownikiem projektu i zespołem
 - Przestrzeganie norm bezpieczeństwa (BHP) oraz lokalnych przepisów niemieckich
 
Zakres obowiązków — Pomocnik elektryka
- Wsparcie ekipy przy montażu i okablowaniu
 - Przygotowywanie materiałów i narzędzi
 - Pomoc przy porządkowaniu stanowiska pracy i prostych pomiarach
 
Wymagania
- Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane referencje)
 - Znajomość podstaw elektryki (dla pomocnika: chęć nauki)
 - Gotowość do pracy w Niemczech i zamieszkania w zapewnionym zakwaterowaniu
 - Prawo jazdy — mile widziane
 - Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym — mile widziane (nie zawsze wymagane)
 - Dokumenty uprawniające do pracy — paszport/ID, CV
 
Jak aplikować
Wyślij CV i krótki list motywacyjny na: biuro@gmpraca.pl lub zadzwoń: +48 531 809 729. W tytule wiadomości wpisz: „Spawacz Niemcy – 3000€” lub „Pomocnik spawacza Niemcy”.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
1. Czy 3000 € to kwota netto po odliczeniach?
Tak — oferta mówi o wynagrodzeniu 3000 € netto. Szczegóły dotyczące potrąceń i składek muszą być określone w niemieckiej umowie o pracę (Arbeitsvertrag) — przed podpisaniem umowy otrzymasz dokumenty do wglądu.
2. Jak wygląda zakwaterowanie?
Zakwaterowanie zapewnia pracodawca — lokalizacja i standard będą podane indywidualnie. Często jest to mieszkanie/kwatera pracownicza blisko miejsca pracy.
3. Czy pomocnik może otrzymać taką samą stawkę?
Warunki mogą się różnić — finalna stawka zależy od doświadczenia i negocjacji. Podczas rekrutacji wyjaśnimy szczegóły.
4. Czy umowa jest na czas nieokreślony?
Zazwyczaj zaczynamy od umowy na czas określony z opcją przedłużenia — ostateczne warunki będą w umowie.

