Minimalne zarobki w Niemczech od 2026 roku

Osoby wykonujące pracę tymczasową (Zeitarbeit) od 1 stycznia 2026 roku otrzymają minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy w Niemczech w kwocie 14,96 euro. Kwota jest wyższa od minimalnej krajowej o 1,06 euro i została wynegocjowana przez Niemiecką Konfederację Związków Zawodowych (DGB). 

Miesięczne, minimalne zarobki osiągane w ramach Zeitarbeit w Niemczech wyniosą około 2593,06 euro. Kwota ta jednak nie jest dla wszystkich taka sama, ponieważ w przypadku pracowników tymczasowych obowiązuje skala wynagrodzeń GVP, która określa do jakiej grupy płacowej (EG) należy osoba zatrudniona i jaką w związku z tym otrzymuje stawkę godzinową. 

Spójrzmy zatem, jak wygląda skala wynagrodzeń GVP obowiązująca od 1 stycznia 2026 roku w Niemczech: 

• EG 1 (grupa płacowa) – 14,96 euro (stawka godzinowa) 

• EG 2a – 15,29 euro  

• EG 2b – 15,69 euro  

• EG 3 – 16,69 euro  

• EG 4 – 17,65 euro  

• EG 5 – 19,78 euro  

• WE 6 – 21,97 euro  

• EG 7 – 25,56 euro  

• EC 8 – 27,36 euro  

• WE 9 – 28,70 euro 

Do najniższej grupy płacowej EG1 zaliczają się pracownicy, którzy wykonują proste prace. Może to być sprzątanie, pakowanie czy obsługa bardzo prostych maszyn. 

Wyższa, plasująca się w średniej grupa EG5 obejmuje wykwalifikowanych pracowników. Przykładowo są to operatorzy maszyn, którzy muszą posiadać do obsługi specjalne kwalifikacje, pracownicy laboratoriów czy specjalistyczni monterzy. 

Z kolei najwyższa grupa płacowa WE9 dotyczy osób, których praca wiąże się z wysoką odpowiedzialnością. Mowa jest tutaj o inżynierach, kierownikach zespołów, koordynatorów projektów czy menedżerów odpowiadających za planowanie różnego rodzaju procesów, np. produkcji. 

Wartość punktu emerytalnego w górę. Lepiej starać się o podwyżkę 

Przy analizie zmian dotyczących zarobków w Niemczech, które wejdą w życie w 2026 roku warto także wspomnieć o jednej, bardzo istotnej, która dotknie wszystkie osoby pracujące w Niemczech. Wartość punktu emerytalnego od 1 lipca 2026 roku zostanie podniesiona do wartości 47,12 euro. 

Do zdobycia pełnego punktu emerytalnego przy jego wartości 47,12 euro, potrzebne będzie osiągnięcie w skali roku minimalnych zarobków na poziomie około 55 tys. euro. Każdy, kto zarobi mniej musi wziąć pod uwagę następującą wartość punktu emerytalnego: 

• 30 tys. euro: 0,5776 EP 

• 35 tys. euro: 0,6738 EP  

• 40 tys. euro: 0,7701 EP  

• 45 tys. euro: 0,8663 EP 

Osoby, które w nowym roku nie wynegocjują podwyżki, będą musiały liczyć się z tym, że przy wykonywaniu tej samej pracy zdobędą mniej punktów EP, które mają istotny wpływ na wysokość przyszłej emerytury. 

GM Agencja Pracy

46-300 Olesno, ul Drzymały 11

45-129 Opole, ul Kępska 2/208